O que fazer para motivar pessoas
- Reconhecer e valorizar suas realizações.
- Confiar e delegar responsabilidades adequadamente.
- Definir as metas com clareza.
- Desenvolver um estilo de gerência flexível.
- Envolver as pessoas nas definições dos processos produtivos.
- Saber dar e receber feedback.
- Conhecer o potencial e as limitações de cada um.
- Ser tolerante e paciente com as limitações das pessoas.
- Procurar desenvolver continuamente a equipe.
- Estabelecer um relacionamento aberto e franco.
- Usar uma linguagem adaptada ao nível das pessoas e das ocasiões.
- Preocupar-se sinceramente com as pessoas.
Gestão Escolar, Construir Notícias. Ano 08, vl. 49
Bastante interessante a forma como foi abordada a questão da gestão democrática por esse grupo, usando a ferramenta do blogger, pois o grupo conseguiu organizar e sistematizar todos os aspectos relevantes sobre a temática.
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